这构成职务侵占吗？快来听“亲清企航”护航员怎么说

为深入贯彻落实浙江省营商环境优化提升“一号改革工程”决策部署，更好地提供优质法治服务，上城区检察院“亲清企航”检察官护航团正式成立啦！

即日起，护航团将定期开展线上普法微课堂，每期由青年检察干警通过“一案一讲”“一罪一析”等微视频方式，为企业提供常见涉企罪名解析、风险防范和重点领域合规指引。

今天推出第二期，

由护航员第四检察部检察官助理陈子鸣

介绍职务侵占罪。

精彩同期声

亲清企航，为你护航。大家好，我是护航员陈子鸣，本期视频将为大家介绍职务侵占罪。

职务侵占是公司、企业中常见的违法犯罪行为，其员工利用自己的职务便利侵占公司财物，严重侵害了企业合法权益，值得每一家企业单位引起重视。那么，什么样的行为属于职务侵占，行为达到什么标准又将构成犯罪呢？

我国《刑法》规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

据此，我们可以知道，构成职务侵占主要包括两个方面：

一方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有。这其中包含了三个要件，第一个是利用职务上的便利条件，比如财务人员管理公司钱款、仓库人员管理公司货物等便利；第二个是对象必须为本单位财物，否则就不属于职务侵占的对象范畴；第三个是将财物非法占为已有，不包括挪用或临时使用等等。

另一方面，构成职务侵占要求主体必须为公司、企业或者其他单位的工作人员，也就是说，公司自己内部的员工实施该违法行为才属于职务侵占。

讲到这里，我们了解了什么是职务侵占，那如果要构成犯罪需要达到什么标准呢？依照规定，犯罪数额在3万元以上的就可以立案追诉。此外，针对更高的犯罪数额，《刑法》也设立了数额巨大以及数额特别巨大标准，对应不同的刑期档次，最高达到了无期徒刑。

检察官提醒

公司、企业工作人员应恪尽职守、严于律己，严格依照法律法规及公司规章制度履行职务，切莫贪图私利，将自身职务变成敛财的工具，否则必将面临法律的制裁。相应的，公司、企业要完善自身的相关规章制度，强化内部监督和管理，加强员工职业道德和法律意识教育，防范职务侵占等法律风险，维护公司、企业健康、良性和长效发展。

供稿：陈子鸣

视频：朱慧丽

编辑：张   钰

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